18 июня 2014 г.

Собрав руководителей и менеджеров со всего мира, TomTom провел запоминающийся двухдневный тренинг.

Контекст мероприятия

TomTom - это мировой лидер в сфере поставки устройств для навигации. Основанная в 1991 году компания TomTom выросла из небольшого стартапа до мультинациональной, процветающей компании, занесённой в списки фондовых бирж, теперь в ней более 3000 сотрудников, а офисы расположены в Европе, Северной Америке, Африке, Азиатско-тихоокеанском регионе и на Среднем Востоке.

TomTom обратились к Catalyst за помощью в проведении нескольких командных мероприятий как части двухдневного семинара в Барселоне, чтобы устранить разрыв между форсированным ростом компании и развитием сотрудников.

Избрание Catalyst для тренинга

"Catalyst - международный лидер в этой сфере, поощрение, мотивация и вдохновление людей - это их работа. Кроме того, Catalyst отлично понял наши цели: устранить пробелы и не только улучшить качество, но и изменить тип коммуникации и взаимодействия между сотрудниками с разными задачами внутри отдела - и особенно между представителями разных культур. Для нас очень важно, чтобы в мероприятии участвовали наши сотрудники с Тайваня, Великобритании и Нидерландов. Идея была такая: отвлечься на минуту от повседневных обязанностей и подумать о командных нуждах и динамике, сосредоточиться на успешной совместной работе". Сотрудница отдела по учебно-методической разработке TomTom своими словами объясняет, почему они выбрали Catalyst

Вместе мы создали программу, которая отвечала целям и задачам TomTom и требованиям самого мероприятия. Программа включала такие игры как С мира по зерну, В ритме и Общая картина, наряду с тренингами и упражнениями.

В тот день

Перед мероприятием TomTom держал в тайне многие детали, чтобы возбудить любопытство и интерес. поэтому многие руководители и менеджеры, собравшиеся в Барселоне, не знали, чего ожидать.

В оба из дней каждому упражнению предшествовал элемент теории, с упором на то, как по-разному люди воспринимают информацию, активизируются, принимают решения и многое другое. Теория в каждом из упражнений тут же применялась на практике, а после упражнения мы осуждали приобретённый опыт.

Надо было видеть их лица! После мероприятия мне пришлось столкнуться по работе практически с каждым из них, и я был удивлён тому, как они вылезли из своих раковин. И драмминг, и танцы, и даже пение действительно захватили их. Это было что-то типа: «Вау, а он неплохо двигается!» Представитель TomTom рассказывает о «В ритме», последней игре

Отдача

  • За эти два дня ценности TomTom, которыми они хотели «пропитать» всю компанию, были претворены в жизнь, а люди стали более открытыми, неравнодушными и начали охотней сотрудничать друг с другом.
  • Игра увлекла даже скептиков, сломала языковые барьеры, и сделала очевидным то, что каждый сотрудник компании - её неотъемлемая часть.
Я не хочу раскрывать все тайны, но позволю себе сказать, что эти игры действительно увлекательные и невероятно весёлые! Catalyst выкладывается на полную и очень старается при проведении каждой программы - и это их отличает от других компаний. Идея того, что хорошая командная работа равняется успеху, сама по себе не нова, однако Catalyst создает такую среду, в которой теоретические знания становятся практическими за очень короткое время. TomTom рассказывает о Catalyst