5 декабря 2013 г.

Перенеся свою команду высшего руководства на «Дикий, дикий Запад», Serco донёс свою основную идею, провёл команду через запоминающиеся испытания и весёлое обучение.

Контекст мероприятия

Serco - это компания, которая предлагает различные услуги по налаживанию эффективного управления персоналом, процессами, технологиями и имуществом. С количеством сотрудников, превышающим 70 тысяч человек, Serco предлагает свои услуги для решения важных задач как государственным, так и частным организациям из 30 стран мира.

Как компания, нацеленная на стабильное развитие, Serco ставит принципы разумного и социально ответственного бизнеса на важное место своей конференции «Ответственность и возможность».

Начальник отдела контроля качества Serco обратился к Catalyst в поисках бизнес-игры, которая бы стала общей средой и необходимым опытом взаимодействия для их высшего руководства, помогла бы понять основные взгляды компании, и в то же время позволила бы им поработать вместе в весёлой и увлекательной игре сразу в нескольких отделах и в разных ролях.

Выбор Catalyst и «Как был завоёван Запад»

Начальник отдела качества воспользовался возможностью встретиться с несколькими членами нашей команды во время мероприятия в Барбикан Холл, он отмечает: «Только лишь поговорив с ними, я понял, что они понимают, что мне нужно, и сделают это!»

Вместе мы выбрали Как был завоёван Запад для конференции Serco, поскольку эта программа отвечала большинству поставленных компанией целей. Мы вместе адаптировали программу для нашего мероприятия, а именно:

  • Выбрали четыре темы.
  • Предоставили отзывы потребителей в заданных рамках.

В тот день

«Как был завоёван Запад» проходила во второй половине первого дня двухдневной конференции Serco.

“«Как был завоёван Запад» стала отличной средой, в которой участники смогли применить полученные на утреннем семинаре знания и которая потом плавно перетекла в ужин в духе Дикого Запада. Утром следующего дня состоялось обсуждение, на котором были разобраны основные моменты игры и проведены параллели между игрой и актуальными бизнес-задачами, так что всем стало ясно, какие должны быть предприняты действия для дальнейшего развития бизнеса”. Описывает ход событий Serco

Отдача

После окончания мероприятия Serco отметил, что программа Как был завоёван Запад:

  • Помогла донести ключевые идеи компании до её сотрудников и стала трамплином для запуска новой модели бизнеса.
  • Помогла участникам запомнить информацию конференции.
  • укрепила желание участников способствовать внедрению новой модели управления.
Мы всего лишь кратко и чётко описали вам свои пожелания, а вы устроили для нас целое событие, о котором ещё долго будут говорить в нашей компании. Как был завоёван Запад донесла наши основные идеи профессионально, но весело и увлекательно. Предоставленный нам координатор проекта отлично справился со своими задачами, обозначил основные идеи компании и прочертил параллели с бизнесом. Я чувствовал себя полностью комфортно, ведь благодаря гибкости вашей компании программа удивительно точно соответствовала нашим потребностям. Serco о компании Catalyst