На пике эффективности

Команда руководит экспедицией на вершину Эвереста

1.5 - 3 часа
В помещении
Соревнование / Сотруничество
8 - неограниченно

О программе

Во время двадцатидневной экспедиции команды должны будут провести своих клиентов к вершине Эвереста, а затем безопасно спустить их в базовый лагерь. Они должны будут учитывать массу факторов, включая уровень подготовки участников экспедиции, погоду и акклиматизацию, выбрать лучший маршрут восхождения, обзавестись кислородом, уметь поставить палатку, а также разработать стратегию того, как перехитрить другие команды и прийти первыми. Ключевая информация будет каждый новый день экспедиции появляться на командных планшетах. Команды будут соревноваться между собой в принятии быстрых, но в то же время грамотных и трезвых решений. Поскольку на каждой новой высоте пространство ограничено, замешкавшиеся команды будут вынуждены идти менее удобной тропой или вообще не смогут выдвинуться в путь!

На протяжении всего пути команды выполняют ряд активных заданий, которые включают установку палатки на время, надевание обвязки с завязанными глазами и складывание спального мешка. Помимо прочего, командам придётся решить, что должен взять их гид: палатки, кислород и многое другое... Клиенты набирают очки для своей команды, взбираясь выше других, но если они не возьмут необходимое снаряжение, то рискуют заболеть "горняшкой" из-за недостатка акклиматизации или даже умереть, что повлечёт ужасные последствия.

Результаты

„На пике эффективности"– это эмоционально захватывающий инструмент эмпирического обучения, созданный с целью изменить понимание и отношение людей к многим аспектам их поведения в делах и на отдыхе.

Исследование показывает, что метод игрофикации позволяет участникам получать новый опыт за короткое время и с долгосрочными результатами благодаря увлекательным темам, тактильным компонентам, шуткам и актуальной связи игры с их деловым окружением. Этот способ стал широко использоваться для повышения качества обучения и развития на рабочем месте.

Получив новые впечатления, участники обдумывают и изучают то, что произошло во время выполнения упражнения, а затем им предлагается провести параллели с реальными жизненными обстоятельствами – а это кардинально и эффективно меняет их поведение в лучшую сторону.

Мы хотели провести такую программу, которая даст нам возможность посостязаться между собой, проявить сообразительность, развить стрессоустойчивость и командную работу, а также дать нашей команде возможность развлечься на протяжении всего процесса. В итоге команда увлеклась мероприятием, а полученные навыки теперь активно используются участниками в работе.

Skye London, People and Culture Manager
Artisan Recruitment

Запрос о цене